Karriere als Test Manager: Mein Weg zum Erfolg

Test Manager zu sein ist längst kein Selbstzweck – Erfolg bedeutet für mich, jeden Tag danach zu streben, eine bessere Version von sich selbst zu werden. Genau das unterscheidet erfolgreiche Menschen von denen, die ihren Alltag damit verbringen, einfach „zur Arbeit zu gehen“, den Arbeitstag zu überstehen, nach Hause zu kommen und vor dem Fernseher zu entspannen. Diese Menschen bewegen sich nicht vorwärts – sie verbessern weder sich selbst noch ihre Umgebung. Sie brauchen oft etwas mehr Unterstützung und Motivation, um sich weiterzuentwickeln.

Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die sich selbst motivieren können und gleichzeitig andere inspirieren. Genau das ist die Rolle eines Test Managers: eine Schnittstelle zwischen Teams, ein Motivator, ein Treiber und ein guter Kommunikator – kombiniert mit einem soliden IT-Verständnis.

Als Test Manager geht es nicht nur darum, Prozesse zu steuern oder Tests zu planen. Es geht darum, Menschen zusammenzubringen, Abläufe zu verbessern und die Qualität messbar zu steigern. Die Herausforderung ist, Teams zu motivieren, komplexe Abläufe verständlich zu machen und sicherzustellen, dass jedes Projekt ein Stück besser wird als zuvor.

Für mich ist der Erfolg als Test Manager nicht das Erreichen eines Titels oder einer Position – Erfolg ist die kontinuierliche Weiterentwicklung, sowohl persönlich als auch für das Team und die Projekte, die man begleitet. Wer diesen Antrieb lebt, inspiriert andere und gestaltet die Arbeitswelt aktiv mit.

Erfolg entsteht nicht von Montag bis Freitag, sondern an jedem Tag, an dem du etwas bewegst.